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Recruitment & Information

Corporate welfare

  • The company provides temporary accommodation, shuttle bus and free working meals.
  • Pay five risks for employees after conversion.
  • The company provides statutory holiday gifts for employees.
  • Enriching staff's spare time life, organizing all kinds of parties, tours, sports and other activities, the company provides badminton courts, small gymnasiums and so on.
  • Provide all kinds of quality lectures, training and other outward bound training for staff development.

Job position

  • 厂长助理
    3
    杭州

     任职要求:

    1、年龄:35岁以下,家人在杭州居住;

    3、本科以上学历,一本优先;

    4、5年以上同行业工作经验者优先。


    岗位职责:

    1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
    2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
    3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
    4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
    5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
    6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
    7.与其它部门相互沟通、协调
    8.对分管车间的日常管理事务处理


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     联系人:刘小姐 18758305450”

  • 销售总监
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1. 进行市场调研和考察分析,制定企业销售策略和销售方针
    2. 监督执行销售策略销售方案,实现销售目标
    3. 销售团队的建设
    4. 发现市场新机会,制定新项目的市场推广方案
    5. 协调企业内部关系,负责企业上级与下级的沟通


    任职要求:

    1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业

    2. 具有8年以上销售经验,具有一定的客户资源

     

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  • 售后服务
    若干
    杭州

    任职要求:

    1. 年龄20~40,大专及以上学历

    2. 同行业相关经验者优先

    3. 能适应经常出差


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  • 装配工
    若干
    杭州

    任职要求:

    1. 年龄20~40

    2. 两年以上装配工工作经验者优先

    3. 能适应出差

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  • 油漆工
    1
    杭州

    任职要求:

    1. 年龄20~40

    2. 两年以上油漆工工作经验者优先

    3. 能适应出差

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  • 电焊工
    1
    杭州

    任职要求:

    1. 年龄20~40

    2. 两年以上焊工工作经验者优先

    3. 能适应出差

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  • 采购工程师
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1. 能够合理规划采购整体流程

    2. 规范、考察、管理供应商

    3. 合理规划付款流程

    任职要求:

    1. 具备采购经验者优先考虑

    2. 熟练掌握机械识图下料流程者优先考虑

    3. 应届生也可

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  • 销售业务员
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1. 执行公司的销售策略并完成各项销售指标。

    2. 掌握市场的变化和竞争对手情况,对市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 

    3. 与技术支持工程师协调,为客户提供专业的解决方案、售后服务和技术支持。

    任职要求:

    1. 专科以上学历,熟悉机械制造专业优先

    2. 两年以上销售工作经验者优先

    3. 有一定的谈判技巧和较强的沟通能力 

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  • 外贸业务员
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1. 熟悉产品及其工作原理
    2. 能独立开发客户,对外贸流程了解。
    3. 能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立联系货代,将货物安全送入仓库

    任职要求:

    1. 本科以上学历,英语、国际贸易相关专业; 

    2. 英语口语流利,表达准确,良好的书面表达能力

    3. 能适应出差,开拓海外市场

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  • 储备干部(见习工程师)
    30
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1. 了解本公司生产的机械设备

    2. 主动学习设备设计、制造的相关流程等

    任职要求:

    1. 理工科本科学历并愿意从事机械装备制造行业

    2. 应届毕业或具备1~2年工作经验

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  • 生产厂长
    2
    杭州

    岗位职责:

    1.下达全厂生产订单。   

    2.追踪各类生产订单,对不能按时出货的现象进行分析和处理。   

    3.负责生产设备的管理。   

    4.抓安全生产及车间环境卫生落实,使生产现场符合“5S管理”的要求。   

    5.负责落实生产成本计划,做好产品成本核算及报价。   

    6.监督物料控制。   

    7.组织出货事宜。


    任职要求:

    1.专科及以上学历,具备生产管理经验3年以上

    2.理工科专业及大型装备制造业经验优先

    3.30~40岁,踏实稳重,具备高度的敬业精神


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  • 电气施工
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1.负责施工现场内管道电线预埋、安装、调试指导工作;

    2.能够熟悉图纸,根据规范要求提出合理化建议,并督促施工,对施工质量、进度和安全进行督查工作;

    3.同时对工作有较强的责任心,细致认真,能够独立完成领导安排的任务,有一定的协调能力。

    任职要求:

    1、大专以上学历,3-5年工作经验。

    2、能够独当一面,服从安排,有较强的责任心,要求懂机电安装,有项目机电负责人工作经验者优先考虑;

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  • 电气制图员
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1、负责产品的电路图绘制;

    2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;

    任职要求:

    1、专业要求:电气自动化等相关专业。

    2、熟练使用CAD等设计软件;

    3、熟悉电力系统的结构及各种电气设备,熟悉电气设计相关规范和标准;

    4、能初步根据客观要求进行项目设计,独立完成电器元件选型、电器图纸设计及电器结构的合理设计。

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  • 电气工程部调试工程师
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1.协助开发部门对新产品、新工艺进行试制和样品制造。

    2.对加工好的样品进行调试,并填写调试报告。

    3.分析调试过程中出现的问题,提出合理化建议。

    4.规范使用各类仪器设备,保持工作场所的整洁。

    任职要求:

    1、大学本科及以上学历

    2、电气自动化控制及仪表、机电一体化专业;
    3、熟悉PLC编程、触摸屏的应用、电气CAD制图;

    4、英语CET4

    注:“简历传送至info@jinglass.com,标题请注明申请职位和姓名。

    联系人:刘小姐 18758305450”




  • 电气项目工程师
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;
    2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;
    3、解决技术问题并估算成本和时间;
    4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;
    5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;
    6、PLC编程,会做项目的优先考虑

    任职要求:

    1、电气或相关专业,大专及以上学历;
    2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
    3、五年以上电气项目管理(设计管理或生产管理)经验;
    4、具备以下工作经验者优先:熟悉PLC编程,人机界面,变频器,伺服系统等设计,熟悉运动控制技术,了解机器人控制技术、视觉控制技术,具备熟练的自动化设备电气设计研发经验,具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理的能力;
    5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

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  • 机械设计助理设计师
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1.根据项目要求配合完成非标自动化设备方案制定、机械结构、机械部件的设计。

    2.负责估算非标设备的设计成本和制造成本,负责选型设备中用到的外购元器件。

    3.负责设备装配图、零件图纸的绘制,参与零件加工过程中技术问题处理、进度及质量跟踪。

    4.负责设备的组装,与电气工程师配合完成设备运行调试;生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通。

    5.异常分析及处理结果的追踪及报告,提供产品售前及其售后技术服务。

    6.负责公司技术资料整理。

    任职要求:

    1.机械相关专业,大专及以上学历。

    2.有2年以上相关非标设备机械设计工作经验,熟悉机械结构、传动、气动、液压等方面知识,熟悉机加工工艺、方法。

    3.能独立完成非标自动化整机的开发设计,包括:设备方案制定、机械结构、机械部件、装配的设计、材料选用等。

    4.熟练使用Auto-CAD,SolidWorks,PRO/E等绘图软件;

    5.具有较强沟通能力,良好的服务意识,强烈的事业心和责任感。

    6.吃苦耐劳,能配合公司安排出差,愿意与公司共同发展。

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  • 机械设计主任设计师
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1.绘制产品装配图及零部件图;

    2.负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理,内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位,定期整理工作;

    3.对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签;

    4.制定安装支援计划,验收、调试新设备,并向维修班讲解机械原理及修理要领,解决安装过程中存在的问题;

    5.制定、统计(番禺统计)维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划;

    6.制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作;

    7.完成部门经理临时交办的其他任务。

    任职要求:

    1.大学本科及以上学历

    2.具备五年以上工作经验

    3.熟悉使用相关的设计软件

    4.具备较强的系统设计能力

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  • 人力资源总监
    1
    不限
    杭州

    岗位职责:

    1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

    2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

    3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

    4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

    5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

    6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

    7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

    8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

    9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

    10、加强与公司外同行之间的联系。

    11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

    12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    任职要求

    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;

    3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

    5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

    7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

    9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

    timg.png“简历传送至info@jinglass.com,标题请注明申请职位和姓名。

    联系人:刘小姐 18758305450”